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💋 오늘 공부한 내용
- 오늘은 2차 데모데이의 날!
- 피드백 내용은 크게 나쁘진 않았다.
- 너무 구체적으로 기획을 모두 정하고 들어가서, 사장이 변화를 주면 그걸 고객이 확인하는 상호작용이 없다는 점을 피드백 받았다.
- 우리가 지난 데모데이 때 정한 요구사항이 사장님에만 치우쳐 있어서 그런듯
- 근데 이걸 균형을 맞추려면 저번에 100:0 했으면 이번에 0:100 해야 맞는건가? ㅎㅎ...
- 우리 서비스 페인포인트를 이제 납득시키는 건 나름 성공한 것 같다.
- 팀에서 정해놓은 팀 문화만 애자일이고, 개발을 진행하는 방식은 워터폴 방식으로 같아 보인다는 피드백을 받았다.
- 진짜 생각도 못해봤는데 내가 아직 워터폴이랑 애자일을 제대로 구분하지 못하는 것 같다.
- "그래요, 우리 워터폴 맞아요!" 어쩌면 우리팀 워터폴이 더 잘 맞는걸지도..?
- 너무 구체적으로 기획을 모두 정하고 들어가서, 사장이 변화를 주면 그걸 고객이 확인하는 상호작용이 없다는 점을 피드백 받았다.
💋 감정 회고
- 피드백 내용은 크게 나쁘진 않았다. ㅎㅎ 회고로 정리해서 올려야징
💋 오늘의 포스팅
https://engineerinsight.tistory.com/138
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